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简历编号:C77901

陆俊个人简历

|32岁| 身高: 175cm| 本科|1年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

  • 期望行业:

  • 期望职业:

  • 期望薪资:

    元/月

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
工作经历
  • 2009/9-2012/11
  • 货品兼买手

    广州天创时尚鞋业股份有限公司-上海分公司 |批发/零售

    货品的职责:1)各店铺进销存表,各品类预算滚动表,各店铺销售品类均价表,各品类售罄率,周转率,库销比。 2) 按店铺销售向总部补货及下单。给店铺做一周的调货和合并货品,给店铺物料的需求,做价格单。 3) 各分公司来往货品对账,新品按A,B,C类店铺分货。上海销售品类分析及占比(每个月份) 4) 市场分析和竞品的分析表,各店铺出入货的跟进。每月与财务对账。 5) 根据销售预算合理制定每个季度采购计划,合理调配店铺货品。建议销售品类的价格拟定价格单。 6) 对于滞销货品拟定销售方案,控制收仓率。 买手的职责: 1) 对目标顾客群体的分析能力。对采购款式和数量的把握,库存的结构。 2) 采购计划的制定;参加订货会,订货。 3) 每一季度的货品资料整理,结构分析, 4) 每星期下店铺,看货品结构给予调整,帮忙调整陈列。 5) 订单的跟踪,货期进度,单价和数量的核实,入库处理和及时的分货。
  • 2006/1-2007/1
  • 店长

    南京诺士蓝服饰有限公司 |快速消费品(食品/饮料/化妆品)

    进行日常事务管理。 2、 协助总部人力资源部门进行人员的招聘,入职,离职结算,工资核算等工作。 3、 对各部门课长排班、考评及协助部门开展考评工作,对课长及员工进行激励及思想品德教育。 4、 对基层人员进行培训,不断提高其综合素质,并向公司提出人才选拔建议,为公司的发展培训营运人才。 5、 负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等。 6、 及时处理好门店的日常事务,及时对下级的争议、投诉作出裁